Wir beraten Sie bzw. bieten maßgeschneiderte Seminare
(in Deutsch / Englisch) unter anderem zu folgenden Themen
an:
Strategisch Führen:
- Vom Management zur Leadership
- Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens sichern und
ausbauen
- Chancen und Risiken von Fusionen sehen
- Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern
- Flexible Arbeitszeitmodelle entwickeln
- die Steuerfreiheit von Sachlohn nutzen
- wann sind Sabbaticals im Unternehmensinteresse?
- wann sollte Telearbeit angeboten werden?
Leichter und effizienter führen:
- Die Mitarbeitermotivation sichern und erhöhen
- Das AAAAA-Konzept
- Effizienzsteigerung durch Unternehmensverbundenheit
- Sind Jubiläumsgratifikationen noch zeitgemäß?
- Motivation durch Verantwortungsdelegation
Leichter führen durch Verstehen:
- Sich in die Situation des Mitarbeiters versetzen
- Die eigene Position / Situation hinterfragen
- Die Bedeutung glaubwürdigen Handelns
Führen durch Zielvereinbarungen
- Wann machen Zielvereinbarungen Sinn?
- Wie sollten die Ziele definiert werden?
- Wie sollte die Zielerfüllung honoriert werden?
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse erleichtern
- Betriebliches Vorschlagswesen institutionalisieren und
richtig ausgestalten
- Unternehmensinternen Mitarbeiter-Blog einrichten
- ausgewogene Regeln für das Bloggen festlegen
Umstrukturierungen erfolgreich gestalten:
- Gründe transparent und nachvollziehbar offen legen
- Mitarbeiterängste nehmen
Zusammenarbeit mit dem Personal-/Betriebsrat:
- Situation / Position der Mitarbeitervertreter richtig
verstehen
- Die Mitarbeitervertretung nutzen, nicht bekämpfen
Transparente und erreichbare Karrierewege aufzeigen
- „Karrierekompass“
- Fachlaufbahn und „Karriere auf der Stelle“ ermöglichen
Hierarchien richtig gestalten:
- Im allgemeinen Geschäftsbetrieb
- In Projekten
Konflikt- und Krisenbewältigung:
- Institutionalisierung von
- Sucht- und Sozialberatern
- Mobbing-Beauftragten
- Mediatoren
- Richtige Regelung ihrer Tätigkeit
Burn-out-Prophylaxe:
- Verhinderung durch geeignete Arbeitsanweisungen
- Erste Anzeichen erkennen
Auf die eigene Leistungsfähigkeit/Gesundheit achten
- Richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben
- Die Bedeutung von
- Sport
- gesunder Ernährung
- Gesundheitsvorsorge
Zu diesen Themen können auch Sondervorträge angeboten
werden.
Zukunft der Arbeit/Megatrends
Strategische Planung
Nachhaltiges Handeln
Zeitmanagement bei Arbeitszeitmodellen
Incentivierungsmodelle
Stressmanagement
Intercultural Communication